新京報訊（記者陳琳）從最初被質(zhì)疑“多管閑事”，到如今被居民親切招呼“有管家真好”，龍?zhí)督值赖摹靶∠锕芗摇标犖樽哌^了不平凡的八年。10月24日，在龍?zhí)督值琅e辦的“巷悅榮耀 八載同心”小巷管家八周年慶典活動上，一組數(shù)據(jù)揭示了這支基層治理力量的成長與貢獻：八年間，160名管家累計巡訪超40萬小時，推動解決各類民生事項3.6萬件。

10月24日，龍?zhí)督值琅e辦“巷悅榮耀 八載同心”小巷管家八周年慶典活動。龍?zhí)督值拦﹫D

八年來，“小巷管家”實現(xiàn)了三次關(guān)鍵蝶變：從“單兵作戰(zhàn)”的1.0時代，演進到團隊協(xié)同的2.0版本，再到專業(yè)化的3.0社會組織，直至如今構(gòu)建起4.0版本的“網(wǎng)格化管理+五社聯(lián)動”新格局。其間探索出的“六字工作法”“吹哨報到”等創(chuàng)新實踐，更是走向全國，為新時代基層治理提供了鮮活樣本。

活動現(xiàn)場，9名表現(xiàn)卓越的小巷管家被授予榮譽稱號，表彰他們以敏銳洞察力推動解決居民“揪心事、操心事、煩心事”的擔(dān)當與行動。

小巷管家分享基層治理經(jīng)驗。龍?zhí)督值拦﹫D

面向未來，龍?zhí)督值捞岢觥叭齻€深化”：深化黨建引領(lǐng)、深化品牌升級、深化治理創(chuàng)新。具體舉措包括，推動黨組織與管家團隊雙向賦能，將小巷管家全面納入“社區(qū)治理共同體”建設(shè)，實現(xiàn)網(wǎng)格全覆蓋；擴大“企業(yè)管家”“小小管家”隊伍規(guī)模；以“未訴先辦”為導(dǎo)向，重點突破老舊小區(qū)改造、智慧安防等民生痛點，持續(xù)推廣高效的服務(wù)閉環(huán)機制。

編輯 張磊

校對 劉軍